馬斯克接下來的動作或“干掉微信”，未來三年你我怎么辦？
11月3日晚10點59分，舊金山的第一個“黑色星期四”誕生了，在31位同事的部門群里，第一位登不上Slack的同事懵了：“難道被裁了，被踢出去了？”隨后是第二個被裁的華人員工艾米，就這樣被馬斯克暴力裁員了，凌晨收到郵件，門禁賬號一夜被封，沒補償沒解釋。
通過互聯網，我們了解到，馬斯克是一個“瘋狂”、“善變”的人，不然特斯拉也不會“瘋狂”到如此地步，他非常喜歡微信，覺得是一個超級全能APP，馬斯克對微信如此喜愛和羨慕，以至于曾說可以直接“抄”微信，因為在他眼里，一直以來美國未曾產生類似微信一樣的“全能型”社交軟件。
馬斯克在一場峰會中曾說過：“如果你在國內，基本可以生活在微信里，它什么都能做到，而且沒有垃圾信息，微信是個很好的模式，我們需要把推特轉為微信或重新做一個！”
馬斯克是什么人，他心里清楚的很，目前的推特更像是類似微博的社交平臺，而不是微信那種側重于通訊、較為封閉的軟件，而且微信的即時支付，對于推特來說也是可以借鑒的，由此看來，馬斯克對事物的看法還是比較公正的！
大膽推測一下，馬斯克接觸到微信后，或許心目中的“規劃對象”就已認定為騰訊的微信了，只不過“干掉微信”不好說出口。
所以《我想網》敢肯定，馬斯克接下來的動作，或是將他對國內互聯網的996工作模式及運營理念應用到推特上，然后傳遞到全世界，不然那些被裁掉的50%工作量誰來完成？
反過來想想，如果996是馬斯克未來的戰略之一，那么暴力裁掉的員工未必是壞事，反過來那些未“畢業”員工極有可能開啟996模式，是福是禍，我們讓時間來給出答案。
通過馬斯克暴力裁員，《我想網》總結一句話供大家參考：
一個“世界首富”的稱呼，你就應該明白，他是全世界最精通資本剝削的人。
如果你是一名工作者，千萬不要做公司里可有可無的人，因為第一個被裁的就是這些人，互聯網的公司是沒有溫度的，不要想著把大廠的職位當做鐵飯碗，要勇于換公司、敢于換公司，只要你不對它們產生依賴，帶著腦子里的知識，面對裁員大環境就沒什么好怕的。
如今的工作環境已經不是幾十年前了，沒辦法一個公司呆到退休，為自己找好退路才是必備的。
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